Karriere
Eine motivierte und gut ausgebildete Belegschaft ist die Basis für den Erfolg von TIPPER TIE

Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz für unsere engagierten und leistungsorientierten Mitarbeiter. Wir investieren in eine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung, durch die wir sicherstellen, dass sich die sozialen und fachlichen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und Teams optimal entwickeln. Mit klaren Zielen für jeden Einzelnen als auch für die verschiedenen Teams werden Spitzenleistungen gewährleistet. Informelle Netzwerke auf Basis von Offenheit und Zuverlässigkeit bieten weitere Unterstützung für einzelne Mitarbeiter.

EIN ARBEITGEBER, DER WERT AUF CHANCENGLEICHHEIT LEGT

Die JBT Corporation verfolgt die Politik, die Chancengleichheit zwischen qualifizierten Mitarbeitern zu gewährleisten und Bewerber nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Staatsangehörigkeit oder anderen Merkmalen zu diskriminieren, die von der bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzgebung am Sitz der JBT Corporation, an dem die Bewerbung eingereicht wird, geschützt sind. Als Vertragspartner der US-amerikanischen Regierung ist die JBT Corporation zudem dem Gleichbehandlungsgebot verpflichtet. Falls Sie während des Bewerbungsverfahrens eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an die lokale Personalabteilung.

Chancengleichheit für Frauen/Minderheiten/Geschützte Veteranen/Menschen mit Behinderungen.

Falls bei Ihnen eine Behinderung oder eine Beeinträchtigung vorliegt, die es Ihnen unmöglich macht, das Online-Bewerbungsformular auszufüllen, wenden Sie sich zur Unterstützung bitte an Ihre örtliche Agentur für Arbeit. JBT unterhält aktive Beziehungen zu den örtlichen Agenturen für Arbeit; diese haben ihre Unterstützung für Bewerber zugesagt, die Hilfe beim Bewerbungsverfahren benötigen. Information zu den Agenturen in den USA finden Sie auf www.careeronestop.org

Falls Sie sich aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung nicht online bewerben können, wenden Sie sich telefonisch an Megan Meagrow unter +1 844-286-4524. HINWEIS: Rufen Sie diese Nummer nur an, wenn Sie aufgrund einer Behinderung oder Beeinträchtigung Unterstützung benötigen. Die Mitarbeiter, die diese Rufnummer betreuen, können Ihnen keine Auskunft zum Stand Ihrer Bewerbung geben. Es handelt sich zudem nicht um die Personen, die die Entscheidung bezüglich Ihrer Einstellung treffen.